La grafologia: uno strumento per la selezione del personale
obiettivi
Un processo di selezione è un'attività impegnativa, che mette in gioco gran parte della sua efficacia nelle modalità di incontro e di analisi approfondita delle candidature. Il colloquio è senz'altro sempre utilizzato nei percorsi di selezione e può essere importante conoscerne le diverse tipologie possibili, le trappole e gli elementi più critici, sviluppando capacità di osservazione, di lettura dei comportamenti, di gestione e uso delle domande, di feedback.
La conoscenza diretta dei candidati può essere approfondita e sostenuta anche da altri strumenti, in particolare l'analisi grafologica.
durata
14 ore
Ferrara
contenuti
Apertura della richiesta e reclutamento
Analisi dei curriculum
Colloqui di gruppo e individuali
Altre metodologie e strumenti di indagine: focus sulla grafologia
Scelta del candidato
Il colloquio di gruppo
Obiettivi e metodologia
I comportamenti da osservare
Le griglie di valutazione
Il colloquio individuale
Modalità e tipologie di colloquio
Le aree oggetto di indagine
Le tipologie di domande
Le competenze del selezionatore
Altre metodologie e strumenti di indagine
L'utilizzo di test
L'analisi grafologica: campi di applicazione per la selezione
Tutto il percorso prevede: sperimentazione, approfondimento dei riferimenti teorici
e generali grazie al lavoro di sottogruppo e individuale, spazio alle esperienzedei partecipanti, simulazioni e role-playing.
Strumenti operativi
Griglie di preparazione e osservazione dei colloqui, questionari di autovalutazione delle competenze per la selezione, materiali di lavoro, letture di approfondimento.
quota di iscrizione
€ 560.00 + IVA
Scarica la scheda d'iscrizionePer informazioni e iscrizioni:
Via Piangipane, 14 - Tel. 0532/763426 - Ferrara
Martina Farinella: farinella@cofimp.it