La disciplina del trattamento di fine rapporto
obiettivi
Partendo dalle fondamenta normative che regolano il TFR, il corso ha come obiettivo un approfondimento di carattere tecnico degli adempimenti che gravano sulla gestione aziendale.
Si imparerà ad analizzare gli aspetti normativi sotto il profilo pratico, sottolineando ed evidenziando la connessione degli stessi con le modalità di elaborazione della busta paga e le opportunità per la corresponsione del TFR.
durata
Bologna
30 settembre 2011 dalle 9 alle 13
contenuti
Cos'è il TFR: elemento della retribuzioneMomenti di erogazione: cessazione del rapporto di lavoro, anticipazione. Analisi sulle ripercussioni nei costi aziendaliMaturazione - tipologie contrattuali - svolgimento del rapporto di lavoro: soggetti beneficiari, accantonamento quota annuaCalcolo: elementi che compongono la base imponibile, rivalutazione, retribuzione computabile, sospensione del rapporto e retribuzione figurativa, contributo addizionaleAnticipazione: presupposti, procedure, accoglimento richieste, entitàIndennità in caso di decessoPrevidenza complementare: scelta del fondo, adesione, revocaFondo di tesoreria INPSRegime di tassazione del TFRTfr dal lordo al netto
Esempi di compilazione di busta paga: analisi elementi ordinari, adesione fondo di previdenza complementare, riliquidazione per anticipazione, detrazioni, aziende con più di 50 dipendenti, dettaglio flusso UNIEMENS.
Docente
Laura Tonetto
Consulente in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale applicati alla gestione del personale.
quota di iscrizione