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La disciplina del trattamento di fine rapporto

 
 

obiettivi

Partendo dalle fondamenta normative che regolano il TFR, il corso ha come obiettivo un approfondimento di carattere tecnico degli adempimenti che gravano sulla gestione aziendale.
Si imparerà ad analizzare gli aspetti normativi sotto il profilo pratico, sottolineando ed evidenziando la connessione degli stessi con le modalità di elaborazione della busta paga e le opportunità per la corresponsione del TFR.


durata

4 ore

Bologna

30 settembre 2011 dalle 9 alle 13

contenuti

Cos'è il TFR: elemento della retribuzione
Momenti di erogazione: cessazione del rapporto di lavoro, anticipazione.
Analisi sulle ripercussioni nei costi aziendali
Maturazione - tipologie contrattuali - svolgimento del rapporto di lavoro: soggetti beneficiari, accantonamento quota annua
Calcolo: elementi che compongono la base imponibile, rivalutazione, retribuzione computabile, sospensione del rapporto e retribuzione figurativa, contributo addizionale
Anticipazione: presupposti, procedure, accoglimento richieste, entità
Indennità in caso di decesso
Previdenza complementare: scelta del fondo, adesione, revoca
Fondo di tesoreria INPS
Regime di tassazione del TFR
Tfr dal lordo al netto
Esempi di compilazione di busta paga: analisi elementi ordinari, adesione fondo di previdenza complementare, riliquidazione per anticipazione, detrazioni, aziende con più di 50 dipendenti, dettaglio flusso UNIEMENS.

 
 

Docente

Laura Tonetto
Consulente in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale applicati alla gestione del personale.


quota di iscrizione

€ 175.00 + IVA


 
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Per informazioni: formazioneaziendale@cofimp.it

 
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