Il progetto, della durata di circa 600 ore (tra formazione e consulenza individuale), è stato rivolto a 40 dirigenti della Regione Emilia Romagna ed ha avuto l'obiettivo di proporre interventi formativi e azioni di individuali di coaching finalizzati allo sviluppo di competenze relative alla delega, alla negoziazione, alla gestione delle risorse umane e dei gruppo di lavoro, alla leadership ed in generale allo sviluppo nuovi strumenti di gestione correlati alla responsabilità di progetti complessi .
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Il progetto, basato su una metodologia Cofimp denominata ADAM (Autodiagnosi Assistita di Management), ha previsto un'alternanza di momenti di autodiagnosi assistita, l'elaborazione di un piano di sviluppo personale, la partecipazione a percorsi formativi e un'azione conclusiva di COACHING individuale. 
 
Al termine delle attività è stato possibile procedere alla verifica individuale delle competenze dei dirigenti, maturate nell'ambito delle attività realizzate, predisporre le relazioni finali per ogni singolo dirigente e valutare l'efficacia dei percorsi realizzati.
 
Per richiedere maggiori dettagli su questo progetto scrivere all'indirizzo e-mail cofimp-pa@cofimp.it o contattare il responsabile della divisione Pubblica Amministrazione Dr. Domenico Cerviani