Si tratta di una attività di formazione continua svolta a vantaggio dei dipendenti di catogoria B, C e D del Comune di Bologna con l'obiettivo di porre i partecipanti nella condizione di sviluppare le proprie competenze relazionali.
Si è trattato di percorsi della durata di 16 ore articolati su tre livelli di sviluppo delle competenze:

1  livello: ACQUISIRE - Il primo livello di attività ha avuto l'obiettivo di porre i partecipanti nella condizione di sviluppare le proprie competenze relazionali all'acquisendo strumenti operativi  e skill comportamentali legati al ruolo.

2 livello: APPLICARE - al termine di ogni incontro sono state proposte delle piccole esercitazioni che hanno alimentato la parte di applicazione pratica dei corsi, costituendo il punto di partenza di ogni successivo incontro; 

3 livello: SUPPORTARE - ogni partecipante si è potuto avvalere di una attività di tutoring svolta con "modalità remote" dai docenti coinvolti.
 
In particolare, i percorsi formativi hanno riguardato prevalentemente le seguenti aree tematiche

Per richiedere maggiori dettagli su questi progetti scrivere all'indirizzo e-mail cofimp-pa@cofimp.it o contattare il responsabile della divisione Pubblica Amministrazione Dr. Domenico Cerviani