Il progetto ha coinvolto 1 Dirigente del Servizio e le 6 responsabili di area per un totale di 12 giornate di consulenza e formazione.
 

L'intervento,  basato su una metodologia Cofimp denominata ADAM (Autodiagnosi Assistita di Management), si è posto 3 obiettivi sostanziali:
1. Realizzare un audit focalizzato ad acquisire informazioni attendibili e dettagliate sulle competenze esistenti nel gruppo coinvolto, attraverso una metodologia autovalutativa per la condivisione dei bisogni di sviluppo individuali e di gruppo.
2. Sviluppare un  percorso formativo mirato al consolidamento delle competenze indispensabili per:

3. Affiancare il Dirigente attraverso un percorso di coaching individuale per il rafforzamento delle capacità di leadership ed  empowerment delle risorse.
 
 
Per richiedere maggiori dettagli su questi progetti scrivere all'indirizzo e-mail cofimp-pa@cofimp.it o contattare il responsabile della divisione Pubblica Amministrazione  Dr. Domenico Cerviani