Il progetto della durata di 64 ore è stato rivolto ai responsabili di funzione ed ai quadri intermedi che in ACER BOLOGNA gestiscono collaboratori,  dirigono squadre di lavoro o gruppi di progettazione. 
 
Il progetto ha integrato attività d'aula, momenti di project work individuali e l'utilizzo di strumenti di auodiagnosi come il test sull'intelligenza emotiva .

Alla fine del percorso, i partecipanti hanno avuto modo di apprendere e sperimentare strumenti e metodi per affrontare i cambiamenti dell'azienda adottando comportamenti in linea con un sistema organizzativo che voleva promuovere lo sviluppo del potenziale umano, il potenziamento dei ruoli professionali (empowerment), la collaborazione e la promozione dei processi partecipativi e collaborativi.
Un percorso di "rafforzamento" finalizzato ad aumentare l'efficienza e l'efficacia del proprio lavoro e di tutti quei dispositivi di apprendimento attraverso i quali avvengono oggi produzione e trasferimento del knowledge di base, specialistico ed integrativo.
 
 
Per richiedere maggiori dettagli su questo progetto scrivere all'indirizzo e-mail cofimp-pa@cofimp.it o contattare il responsabile della divisione Pubblica Amministrazione  Dr. Domenico Cerviani