Potenziare le proprie skills manageriali per elaborare strategie d'azione efficaci, in un contesto profondamente segnato dalla crisi economica internazionale.

Dirigenti, Responsabili di Aree, Funzioni e Business Unit Aziendali.
Possono aderire al programma:
a) Dirigenti in attività presso aziende con un numero massimo di 20 dirigenti aderenti a Fondirigenti e per i quali l'impresa versa il contributo dello 0,30%.
b) Dirigenti iscritti alle liste di mobilità da meno di 12 mesi che hanno lavorato per aziende aderenti a Fondirigenti.

In fase di programmazione.

Management in Change è il programma formativo progettato per il potenziamento degli strumenti di management  indispensabili per accompagnare questa nuova fase di ripresa economica.
Il percorso si presenta rinnovato nei contenuti e nelle modalità didattiche, pur confermando la formula originale estremamente apprezzata dagli oltre 40 Dirigenti che hanno partecipato alle edizioni precedenti.
Il programma prevede 5 moduli di diversa natura, distribuiti in un arco temporale di 6 mesi.

Lungo tutto il percorso i partecipanti potranno fare un'esperienza densa di contenuti, arricchita dal contatto diretto con i protagonisti dello sviluppo economico internazionale.

"Iscrizione partita quasi per scommessa , in un momento di transizione della mia vita professionale che mi permetteva di avere il  tempo per poterlo frequentare,   qualche speranza di poter dare una buona mano di " vernice fresca " alle mie competenze, e sicuramente una buona impressione di calore e curiosità verso gli interlocutori con cui avrei avuto a che fare .
Le iniziali forti perplessità che nutrivo nei confronti di un programma così diversificato , con argomenti apparentemente così distanti tra loro trattati in poche ore , e di non immediato collegamento concettuale,  sono state molto presto decisamente ridimensionate e poi letteralmente .... "travolte" dall' energia , la competenza , il rango "World class" di docenti, partner ,  iniziative e metodologia didattica che ha permesso poi a tutti i partecipanti di sprigionare energie professionali e umane del tutto  inaspettate che lo hanno reso assolutamente ... indimenticabile , e profondamente qualificante .
E' trascorso ormai un anno da allora, e la mia vita professionale ha trovato una diversa stabilità e soddisfazione verso nuove sfide,  ma la forza dei  concetti di innovazione , miglioramento continuo , internazionalizzazione, "contaminazione  culturale" e molto altro ancora che quel corso mi ha fatto respirare per qualche settimana, sono tutt' ora l' ossigeno migliore che nei momenti più difficili mi dà l' energia per vedere  un' idea diversa dalle altre  , e superarli con un entusiasmo non così frequente a trovarsi , nell' attuale mondo del lavoro .
La forza infine di sentirsi parte di un network con connotati di affinità, non solo professionali ma anche di sincere e inaspettate relazioni personali createsi con grande naturalezza in un atmosfera  "favorevole" rispecchiata nei molti aspetti umani e  organizzativi dell' iniziativa , hanno sicuramente completato il grande regalo ricevuto da questa esperienza che sono certo  che  porterò con me per molto tempo dentro e fuori dalle aziende che incontrerò".  
 
Riccardo Damiani (R&D Manager, Dental Group , Cefla Sc)

"Partecipare al corso è stato per me molto importante.
Management in Change 2010 è stata una boccata di aria rigenerante. Un momento "Unico", in un contesto effervescente ed innovativo,per aggiornare e sviluppare la mia professionalità.
Particolarmente positivo è stato il "confronto" con formatori e colleghi provenienti da esperienze lavorative e contesti eterogenei, unitamente alla possibilità di approfondire temi su aree che hanno coperto quasi a 360° l'esperienza di chi fa questo mestiere".

Enrico Tasquier (Soluzioni Tecnologiche e Infrastrutturali, Dedagroup S.p.a - Dedanext S.r.l)

"Il percorso da un lato mi ha consentito di verificare lo stile di management, dall'altro mi ha fornito l'opportunità di rileggere in una prospettiva più ampia le logiche economiche e i processi di creazione del valore"

Maurizio Bassi (Planning & Project Manager  GD),