Percorsi di Orientamento e Formazione per Dirigenti in mobilità

Da 5 anni Cofimp progetta e realizza Pianeta Manager, un percorso unico e innovativo a livello nazionale. Obiettivo primario del percorso è fornire ai partecipanti strumenti funzionali per ridefinire il proprio percorso professionale e fronteggiare in modo efficace una situazione di crisi, di esclusione o di cambiamento.
PIANETA MANAGER rappresenta un'opportunità per favorire il processo di transizione di carriera dei Dirigenti d'azienda in fase di mobilità e difficoltà, attraverso un'azione di orientamento e qualificazione  delle competenze professionali maturate.
PIANETA MANAGER, giunto alla quarta edizione, prevede 125 ore di lavoro, suddivise in colloqui, seminari, attività individuali e a distanza.
Il percorso avrà una durata complessiva di 4 mesi, durante i quali i partecipanti si incontreranno e si confronteranno con docenti e consulenti portatori di esperienze e pratiche operative a sostegno del processo di reinserimento/riposizionamento lavorativo.

L'attività si rivolge a esclusivamente a Dirigenti in mobilità, con problematiche di esubero, o in difficoltà, in fase di ricerca di nuove opportunità professionali. Ulteriore requisito di accesso è l'iscrizione alla Banca Dati MobyDir Mobilità per Dirigenti - Regione Emilia Romagna

125 ore di lavoro suddivise in colloqui, seminari, attività individuali ed e-learning, in un arco temporale di 4 mesi.

I FASE:  PROMOZIONE E PRESENTAZIONE
Colloquio preliminare di ingresso - motivazionale. Verifica CV  professionale e creazione di un dossier personale -  tot: 2 ore
Presentazione in plenaria del percorso - tot: 3 ore

II FASE : CONSULENZA ORIENTATIVA E INDIVIDUAL ASSESSMENT
Un primo colloquio di analisi delle esperienze e del progetto di sviluppo; un colloquio finale di condivisione del piano d'azione; Mappatura delle capacità manageriali
tot. 2 + 2 ore di colloquio individuale; 8 ore per l'assessment + 2 di colloquio di feedback

III FASE: AUTOAPPRENDIMENTO
Attività individuale su materiali e-learning a sostegno delle  proprie competenze tecnico/specialistiche, sui temi economico/finanziari, marketing, lettura dei processi.
tot. 60 ore

IV FASE: SEMINARI E LABORATORI
Temi principali: Evoluzione dei mercati e competitività di impresa - Il nuovo modo di fare business - Il nuovo ruolo del manager - Accounting & Financial Management - L'elaborazione del Business plan - Rafforzare il networking: head hunters e strutture rappresentative - Il "marketing" di sé: come migliorare la propria efficacia relazionale - Come prepararsi ad un colloquio di selezione
Tot. 48 ore

Nel corso delle 3 edizioni precedenti hanno partecipato 87 Manager, provenienti in prevalenza dalle province di Bologna, Parma e Reggio Emilia..
L'età era inclusa in una fascia compresa fra i 42 e i 59 anni.
Ad oggi il 90% dei partecipanti risulta professionalmente riposizionato, alle condizioni occupazionali precedenti all'adesione al percorso o in nuova veste: temporary manager, consulente di direzione, imprenditore.

Progetto n° 572/2009 sostenuto finanziariamente dalla Regione Emilia Romagna - art. 20 della L. 266/97
Delibera di Giunta regionale n. 2042/2009

"Ciò che ciascuno di noi percepiva come uno dei momenti più difficili da affrontare, proiettato sugli altri ritornava alla sua giusta dimensione trasformandosi in quello che realmente è stato: un momento di cambiamento e di crescita. Un'occasione utile per mettere in discussione un sistema valoriale acriticamente ereditato dal contesto professionale, per prendere coscienza dei propri talenti e delle reali aspirazioni. Un pit stop impostoci da un inatteso temporale che, anche grazie a questa opportunità, ci ha consentito di tornare in pista con un assetto più adeguato, nuove energie e nuove strategie".

Roberta Baldazzi, Temporary Manager
 
"Pianeta Manager è stato un percorso che mi ha permesso, in un momento di cambiamento, di potermi concentrare su me stesso e di poter ripensare al mio percosso di carriera per programmare il mio futuro alla luce della mie esperienze passate e soprattutto alla luce di un contesto economico in evoluzione.
Il supporto di un team di professionisti ed il dialogo con persone che stavano affrontando lo stesso percosso ha facilitato il processo di cambiamento richiesto ed a creato stimoli di discussione che sono stati fondamentali.
Inoltre si è creato un network di conoscenze e di esperienze professionali molto utili per creare opportunità di scambio e di crescita professionali. Grazie agli organizzatori ed agli sponsor del progetto"

Leonardo Agueli, Direttore AFC Assa Abloy

Per Informazioni:  Dr. Federico Bencivelli, Responsabile Formazione Manageriale
Tel. 051/4165711  Fax 051/360757
bencivelli@cofimp.it

Repubblica - Finanza&Mercati-24 febbraio2010