Ripensare il modello di business, aumentare il valore delle proprie attività, innovare il modello di management sono alcuni importanti temi di riflessione che operatori economici, imprenditori e manager delle nostre imprese stanno affrontando nell'elaborazione dei loro piani strategici di sviluppo.  Questa pubblicazione, realizzata dall'area Consulenza & Management di Cofimp, in partnership con Intentac e il contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Bologna, può rappresentare una guida per quelle imprese innovative che vorrannno raccogliere la sfida nei prossimi anni ed impegnarsi nella costruzione del loro futuro, con l'augurio di riuscirci.

Numerose ricerche realizzate in tutto il mondo negli ultimi 15 anni dimostrano come l'intelligenza emozionale sia essenziale per il successo, sia in campo professionale quanto nelle relazioni personali. L'enorme attenzione rivolta a questo tema è legato al fatto che si tratta di un concetto concreto, che colpisce nel segno. Per questa ragione suscita una grande curiosità che anima alcune domande di fondo. L'intelligenza emozionale è modificabile? Se l'intelligenza emozionale è così importante perché hanno successo persone che sembrano possederne poca? Esiste une differenza di genere? Ha qualcosa a che fare con l'età? C'è una correlazione con la tipologia di ruolo e il livello di responsabilità agita all'interno delle organizzazioni?
Sono questi i quesiti che hanno ispirato la realizzazione di un'indagine specifica sul livello di diffusione e sviluppo dell'intelligenza emozionale, con particolare riferimento ai contesti organizzativi