Il coaching è uno strumento di sviluppo dell'individuo in termini di prestazioni e di professionalità.
E' un'attività di accompagnamento e di supporto da parte di uno specialista che affianca gli individui nella elaborazione di strumenti e di strategie volte a migliorare le performance lavorative, incoraggiandone al tempo stesso l'evoluzione personale e professionale.
Il coaching è una metodologia che aiuta a sviluppare ed ottimizzare competenze e caratteristiche personali per mettere in atto una performance efficace e competitiva. Serve a liberare le potenzialità di una persona, perché riesca a portare al massimo il proprio rendimento, aiutandola ad apprendere piuttosto che impartendole insegnamenti.

E' un'attività prevalentemente svolta in una situazione one to one, dove un professionista segue un singolo cliente focalizzandosi, prevalentemente, su azioni e risultati.

Il coaching parte, quindi, dall'individuo e dalle sue risorse come base su cui costruire nuove modalità di lavoro per migliorare il presente; è un valido supporto per migliorare la propria efficacia, la gestione del tempo, dello stress, e di tutti quei fattori che possono aumentare il livello di performance.

Le fasi un progetto di coaching:

E dedicato ai manager: