L'assessment per la valutazione delle competenze
obiettivi
Identificare le competenze chiave richieste dalle diverse posizioni organizzative per garantire una performance allineata agli obiettivi.
Orientare i percorsi di carriera in funzione delle competenze disponibili e di quelle da acquisire.
durata
7 ore
Bologna
8 Ottobre 2010 dalle 9 alle 17
contenuti
Metodologie per la gestione del personale e sistemi di sviluppo organizzativo
Processi di valutazione: il modello delle 4 P
Motivazione e livelli di performance
Dalla definizione di obiettivi al progetto di Assessment Center
La scelta delle capacità da valutare
Strumenti per l'Assessment
L'addestramento degli osservatori e il ruolo del coordinatore
Griglie ed indicatori comportamentali
Il processo di Assessment Center
Dall'analisi dei comportamenti all'elaborazione e stesura dei profili descrittivi
Processi di feedback e counselling
Processi di valutazione: il modello delle 4 P
Motivazione e livelli di performance
Dalla definizione di obiettivi al progetto di Assessment Center
La scelta delle capacità da valutare
Strumenti per l'Assessment
L'addestramento degli osservatori e il ruolo del coordinatore
Griglie ed indicatori comportamentali
Il processo di Assessment Center
Dall'analisi dei comportamenti all'elaborazione e stesura dei profili descrittivi
Processi di feedback e counselling
Strumenti operativi
Matrice per l'identificazione delle competenze di ruolo
quota di iscrizione
€ 280.00 + IVA
Scarica la scheda d'iscrizionePer informazioni: formazioneaziendale@cofimp.it