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L'assessment per la valutazione delle competenze

 
 

obiettivi

Identificare le competenze chiave richieste dalle diverse posizioni organizzative per garantire una performance allineata agli obiettivi.
Orientare i percorsi di carriera in funzione delle competenze disponibili e di quelle da acquisire.


durata

7 ore

Bologna

8 Ottobre 2010 dalle 9 alle 17

contenuti

Metodologie per la gestione del personale e sistemi di sviluppo organizzativo
Processi di valutazione: il modello delle 4 P
Motivazione e livelli di performance
Dalla definizione di obiettivi al progetto di Assessment Center
La scelta delle capacitą da valutare
Strumenti per l'Assessment
L'addestramento degli osservatori e il ruolo del coordinatore
Griglie ed indicatori comportamentali
Il processo di Assessment Center
Dall'analisi dei comportamenti all'elaborazione e stesura dei profili descrittivi
Processi di feedback e counselling
 
 

Strumenti operativi

Matrice per l'identificazione delle competenze di ruolo


quota di iscrizione

€ 280.00 + IVA


promozioni in corso

Advanced Booking

Per iscrizioni entro il 17/9/2010 verrà applicato lo sconto del 20% sulla quota di partecipazione.

 

 
 

 

 

 
 
 
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