Per individuare obiettivi realistici e migliori
Raggiungere gli obiettivi prefissati rappresenta la sfida dei team di progetto, dei team funzionali, dei team di sviluppo dentro le organizzazioni. E' importante imparare a lavorare insieme, o a rivoluzionare le abitudini dovute al "conoscersi a memoria" in azienda. Il coach assiste agli incontri e alle riunioni e facilita la rielaborazione e il raggiungimento degli obiettivi di fase e complessivi, e le migliori modalità di lavoro.
 
Per migliorare la gestione delle situazioni di incertezza o emergenza
Il gruppo affronta situazioni spesso in carenza di informazioni o di risorse adeguate,e questo può generare sentimenti di difficoltà e scarsa efficacia. Il coach affianca il team nell'individuare le condizioni irrinunciabili per la sua efficacia.

Per affrontare le decisioni collettive
Non sempre decidere in gruppo è più facile che decidere da soli! Il coach sostiene il processo decisionale attraverso il potenziamento delle capacità di ascolto e riformulazione dei componenti del gruppo, facendo domande e guidando l'osservazione del processo e dei suoi possibili ostacoli.
 
Per diventare un team leader migliore
In particolare per il team leader, l'affiancamento del coach può essere l'opportunità per un debriefing dedicato alle sue competenze di coordinamento, gestione degli obiettivi, gestione del tempo e delle capacità e dei ruoli dei singoli componenti.
 
 
I coach Cofimp associati ICF (International Coach Federation)
Elisabetta Zanarini - zanarini@cofimp.it
Federico Bencivelli - bencivelli@cofimp.it 
 

Per altre informazioni sul coaching
www.icf-italia.org/fic
http://www.coachfederation.org