Un prodotto Cofimp. Un percorso di assessment rivolto a dirigenti e responsabili, basato sulla crescita della consapevolezza personale come elemento principale per avviare processi di crescita e di miglioramento al ruolo di manager.

Sviluppare consapevolezza sul livello delle proprie capacità manageriali rispetto al ruolo ricoperto
Individuare le aree di miglioramento nella gestione delle risorse umane
Favorire il confronto sulle criticità nella gestione di collaboratori
Migliorare l'adeguatezza al ruolo

10 ore: 8 ore attività di self assessment, 2 ore colloquio individuale di feed back

6 febbraio 09:00 - 18:00
2 aprile 09:00 - 18:00
4 giugno 09:00 - 18:00
17 settembre 09:00 - 18:00
16 novembre 09:00 - 18:00

Il servizio di assessment sarà disponibile con cadenza bimestrale, al raggiungimento di almeno 4 partecipanti.

Il percorso di analisi
Il modello COFIMP individua due ambiti principali per descrivere il profilo manageriale:

Le capacità di riconoscersi e di agire con autorevolezza le proprie responsabilità: lettura strategica, adattabilità / flessibilità, leadership, negoziazione, gestione dei conflitti

Le capacità di ottenere prestazioni in linea con obiettivi e risultati attesi: problem solving, decision making, programmazione e organizzazione, gestione del gruppo di lavoro, comunicazione

Output del percorso per il partecipante
Report individuale contenente:

€ 1.300,00 + IVA

Maurizio Sarmenghi
Responsabile dei servizi di consulenza e formazione manageriale di Cofimp. Consulente e formatore per dirigenti e manager sulla gestione del cambiamento e della leadership. Esperienza di direzione d'impresa, ha gestito e coordinato progetti di consulenza di direzione e di sviluppo organizzativo.
Ha curato ricerche, pubblicazioni e study tour sui temi dell'innovazione,degli scenari internazionali e dell'evoluzione 2.0 per PMI e grandi imprese.

Federico Bencivelli
Consulente e formatore senior di Cofimp, ha sviluppato metodologie e strumenti finalizzati alla valorizzazione dei comportamenti organizzativi di imprenditori, dirigenti e responsabili di funzione. Realizza interventi di assessment delle competenze manageriali e coaching individuale. È Coach associato ICF (International Coach Federation - Italia).

Elisabetta Zanarini
Consulente e formatore senior di Cofimp, realizza attività di consulenza al ruolo e Executive Coaching, interventi di analisi del potenziale/assessment e valutazione delle competenze manageriali e formazione al ruolo in azienda. È Coach associato ICF (International Coach Federation - Italia).

Per informazioni: formazioneaziendale@cofimp.it