L'art. 37 comma 7 del T.U. ed il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione comporta l'obbligo della formazione per i dirigenti.
Il corso si propone di assicurare la necessaria formazione dei dirigenti sia in merito al loro ruolo nell'organizzazione aziendale che nell'ambito di un incremento della consapevolezza del rischio considerando le responsabilità di tale figura legate ai doveri che gli sono addebitati dal Testo Unico.

16 ore

Modulo 1: Giuridico - Normativo
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs 231/2001
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08). Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro-correlato. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuali. La sorveglianza sanitaria
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Al termine di ogni corso, Cofimp rilascerà un Attestato di partecipazione valido ai sensi della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro

460.00 € + IVA

Per informazioni: formazioneaziendale@cofimp.it