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RSPP per il datore di lavoro - aziende a basso rischio - corso serale

obiettivi

L'art. 34 del T.U. comporta l'obbligo della formazione per i datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP: il corso si propone di assicurare la necessaria formazione riguardante i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione per datori di lavoro di aziende a basso rischio.

date

Bologna

26, 28 giugno 3, 5 luglio 2012 dalle 17 alle 21

durata

16 ore

contenuti

Modulo 1: Giuridico - Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs 231/2001
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08)
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro-correlato
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuali
La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Al termine di ogni corso, Cofimp rilascerà un Attestato di partecipazione valido ai sensi della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro