Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, nelle ipotesi previste dall'allegato 2, è tenuto a frequentare un corso di formazione della durata di 48 ore in relazione al livello di Rischio alto individuato in base al settore Ateco di appartenenza dell'azienda.

48 ore

Modulo 1: Giuridico - Normativo
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. Delega di funzioni. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica"- ex D.Lgs 231/2001. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08). Gestione della documentazione tecnico amministrativa. Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. 
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi. Il rischio da stress lavoro-correlato. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti. I dispositivi di protezione individuali. La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.Tecniche di comunicazione. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Natura, funzioni e modalità di nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Modulo 5: I rischi prevalenti nelle attività a rischio alto
Rischi derivanti dall'utilizzo di videoterminali; rischio stress lavoro-correlato; rischio derivante dall'impiego di carrelli elevatori; rischio sollevamento dei carichi tramite gru, carroponte e altri mezzi meccanici; rischio movimentazione manuale dei carichi; rischio incendio; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; rischio elettrico e relative attività di manutenzione; rischio derivante dall'esposizione dei lavoratori al rumore; rischio derivante dall'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni; rischio di cadute dall'alto; rischio radiazioni ionizzanti, non ionizzanti, campi elettromagnetici; rischio di esplosione per presenza di atmosfere esplosive; rischio chimico; rischio cancerogeno; rischio biologico; rischio amianto.

Al termine di ogni corso, e dopo il superamento del test finale Cofimp rilascerà un Attestato di partecipazione valido ai sensi della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro

800.00 € + IVA

Per informazioni: formazioneaziendale@cofimp.it