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Mbo Sistemi incentivanti

 

Obiettivo della consulenza Management by Objectives - Sistemi Incentivanti è affiancare la Direzione aziendale nella progettazione e implementazione di un sistema incentivante coerente con le politiche retributive adottate e gli obiettivi strategici di sviluppo dell'impresa.

La realizzazione di un sistema retributivo è ideato secondo il modello "total compensation" (retribuzione fissa-retribuzione variabile-benefits) ed ha l'obiettivo di:

Coinvolgere a più ampio raggio la popolazione aziendale,  attraverso un sistema incentivante parzialmente rivisto.
Premiare il singolo al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Selezionare forme di incentivazione equilibrate e coerenti con le priorità strategiche.
Garantire l' allineamento tra le politiche retributive ed i sistemi incentivanti.
 
 

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